| |
* Mme G. refuse de témoigner après nous
avoir longuement avoir parlé des problèmes de Mindin.
Un membre de sa famille travaille en intérim à Mindin.
Chantage à l’emploi ?
* Madame B. devait parler des problèmes d’alcool à
Mindin. Elle pouvait nous informer du fait qu’elle avait été
appelée plusieurs fois lorsqu’elle était en
congé pour remplacer des collègues trop ivres pour
pouvoir assurer leur service. Elle monte en grade au bon moment,
depuis sa promotion, elle refuse de parler. Une coïncidence
?
* La fille du délégué syndicaliste entendue
par la DDASS 44, qui travaille elle aussi à Mindin, a obtenu
une formation se deux ans rémunérée par l'employeur
Mindin très opportunément. Est-ce lié aux bons
rapports que ce syndicaliste entretient avec la direction, comme
il est rapporté dans le dossier fourni par Mindin ?
* Le syndicat FO est dit syndicat majoritaire à
Mindin, pourquoi aucun autre syndicaliste n’a été
entendu ? Seul le point de vue majoritaire conforme à ce
que dit la Direction de Mindin a droit de parole. La vie démocratique
à Mindin un rêve ?
* Un résident, Monsieur T. S. meurt étouffé en
2005 lors d'une sortie « culturelle » chez une employée.
La DDASS 44, la DRASS, l’IGAS ont-elles été informées
de cet incident ? La note de service, qui a suivi ce décès,
demande que les sorties soient effectuées sur le lieu indiqué
sur le bon de sortie. La gourmandise est un vilain défaut !
|
|
|